Mangfoldige partnerskap for karriereveiledning

Rapporten «Partnerskap – eller løse forbindelser?» viser at de fylkesvise partnerskapene for karriereveiledning inngår i et bredt spekter av fylkesvise og lokale satsinger. Mange av de samme aktørene er involvert i ulike konstellasjoner.

Østlandsforskning har laget rapporten på oppdrag fra Utdanningsdirektoratet og Vox.

Klargjør partnerskapsbegrepet
– Rapporten klargjør og avgrenser hva partnerskapsbegrepet teoretisk innebærer. I tråd med denne avklaringen konkluderer rapporten med at det ikke finnes så mange fylkesvise partnerskap for karriereveiledning som tidligere antatt, sier avdelingsdirektør Ingjerd E. Gaarder i Vox.

Til gjengjeld finnes det mange samarbeidsformer som i større eller mindre grad er formalisert, og som har ulike fokus i arbeidet.

Virksomheter inn som partnere?
Også deltakelsen i partnerskapsarbeidet er vurdert i rapporten. Forskerne spør om det i slike partnerskap kan være hensiktsmessig å erstatte organisasjoner som NHO, LO og KS med bedrifter og virksomheter, særlig på lokalt plan.

Rapporten sier at partnerskapene bør settes sammen ut fra hva som er mest hensiktsmessig for aktørene. De må oppleve det som viktig og nødvendig.

Behov for begrepsavklaringer
Et annet bidrag fra rapporten er de mulige framtidige fokusområdene den peker på. Det er blant annet behov for begrepsavklaringer innen feltet.

– Her er begrepet livslangt perspektiv på karriereveiledning et eksempel. Noen tolker det som at veiledningen som tilbys, skal ha et livslangt perspektiv. Andre tolker det som at alle aldersgrupper skal ha et tilbud. Forståelsen av begrepet har naturlig nok betydning for hvordan partene samarbeider i feltet, sier Ingjerd E. Gaarder.