Gjør som Harstad – søk sammen

Harstadregionens Næringsforening samlet ansatte fra 20 lokale bedrifter til gratis kurs i skriftlig og muntlig kommunikasjon. Daglig leder Geir Jørgensen mener kurset er en gavepakke til regionen.
Bildet viser en smilende Geir Jørgensen, daglig leder i Harstadregionens Næringsforening
Geir Jørgensen, daglig leder i Harstadregionens Næringsforening
 
Harstadregionens Næringsforening trodde de var ambisiøse når de søkte om midler til 105 kursplasser gjennom Program for basiskompetanse i arbeidslivet (BKA). Da tok de feil.
 
175 interesserte kursdeltakere fra handelsnæringen har allerede meldt seg, og flere har signalisert at de vil delta i neste runde.
 
– Det er tydelig at det er et sug i markedet etter dette. Vi mener dette er en gavepakke til handelsnæringen i regionen og at dette vil tjene både den enkelte, bedriften og lokalmiljøet, sier daglig leder Geir Jørgensen fra Harstadregionens Næringsforening.
 
Bildet viser kurslederen i aksjon med elever fra Harstad Maskin og Coop Obs
Kursleder Terje Ovesen underviser motiverte deltakere som vil lære data. Her med deltakere fra Harstad Maskin og Coop Obs. Foto: Gunnar Lund, Harstad Tidende
 
Søker sammen for å nå små bedrifter
Prosjektet er et samarbeid mellom næringsforeningen og Folkeuniversitetet i Harstad. Kursene blir holdt i Folkeuniversitetets lokaler og deltakerne er hovedsakelig fra små og mellomstore bedrifter fra varehandelsnæringen og bygg- og anleggsbransjen.
 
Jørgensen mener at samarbeid mellom flere virksomheter er helt nødvendig for å nå de minste bedriftene.
 
– Mindre bedrifter har ofte for lite tid og ressurser til å holde egne kurs. Hos oss lønnet det seg derfor å samle flere småbedrifter til å ha kurs sammen. Da fikk også disse bedriftene anledning til å bli en del av en større motor i regionen.
 
Opplæring på bedriftens vilkår
Jørgensen mener fleksibilitet og økonomiske incentiver er de viktigste nøkkelordene for å motivere ledelsen og ansatte til å satse på kurs i grunnleggende ferdigheter.
 
– Det var viktig for oss å være fleksible på tid, sted og form for kurset. Kurset ble i hovedsak holdt utenfor arbeidstid, og vi ga bedriftene kompensasjon for tap av arbeidskraft i den delen som var i arbeidstiden. I tillegg var kurset helt gratis. Det er en viktig gulrot.
 
Bildet viser en opplæringssituasjon ved pc-er
Den offentlige tannhelsetjenesten stiller med fire ansatte på datakurs.
Foto: Gunnar Lund, Harstad Tidende
 
De brukte mye tid og ressurser på å markedsføre kurset med frokostmøter for butikklederne, besøk i enkeltbutikkene, brosjyre og omtale i lokalmediene.
 
– Vi passet på å markedsføre kurset som opplæring i skriftlig og muntlig kommunikasjon i stedet for lesing og skriving, både fordi det virker mindre avskrekkende og fordi vi mente det ble mer riktig i forhold til deres arbeidssituasjon.
 
Vil være ambassadører for andre
Næringsforeningen snakket i utgangspunktet med 100 bedrifter om kurstilbudet, og fikk med seg 20. Nå håper de at de har fått ballen til å rulle nok til å få med seg flere i neste omgang.
 
– Responsen fra bedriftene har til nå vært såpass god at vi tror de vil bli gode ambassadører for andre i regionen. Vi håper jo også at dette vil inspirere andre lokalmiljøer til å gjøre lignende tiltak, gjerne i samarbeid med næringsforeningene.
 
Les mer om BKA-programmet
 
19.11.2009
 
 
uiqt|wB%wmjui{|mzH%vw%x5vw%wmjui{|mzH%vw%x5vw