Tillitsvalgte i BKA
Se hva du kan gjøre for å tilrettelegge kurs i grunnleggende ferdigheter på din arbeidsplass.
Vox planlegger å utlyse nye BKA-midler 6. oktober med søknadsfrist
21. januar. Vi tar forbehold om Stortingets bevilgning.
Det er fordelt 78 millioner kroner på virksomheter som skal ha kurs for de ansatte i år.
Som tillitsvalgt kan du være en pådriver for opplæring i virksomheten din, både for å rekruttere kursdeltakere, motivere ledelsen og for å følge opp kurset i arbeidshverdagen.
Få med ledelsen
Her er noen argumenter du kan bruke opp mot bedriftsledelsen:
- Færre feil: Gode leseferdigheter gjør det enklere å forstå plukklister, ordresedler, pasientinformasjon, beskjeder og arbeidsbeskrivelser
- Mindre svinn: Regneferdigheter er nødvendig for å beregne bruk av råvarer, kalkulere materialbehov og få kassa til å stemme
- Mer effektiv arbeidstid: Å lese og skrive langsomt sløser unødvendig arbeidstid
- Bedre kvalitetssikring: Korrekt skriftlig rapportering fra de ansatte gir ledelsen bedre beslutningsgrunnlag
- Smidigere drift: Flere automatiserte prosesser stiller krav til effektive lese-,skrive- og dataferdigheter.
- Lavere sykefravær: Ansatte som er trygge i jobben sin har lavere sykefravær
- Omstillingsdyktig stab: Gode grunnleggende ferdigheter gjør at man raskere kan ta til seg ny kunnskap
- Flere faglærte: Anbudsrunder krever ofte dokumenterbar kompetanse. Opplæring i grunnleggende ferdigheter kan være første steg på vei mot fagbrev eller annen fagopplæring.
Få med medarbeiderne
Det er ingen fasit for hvilke tilnærminger som fungerer best. Det som fungerer på ett sted, kan ha motsatt effekt andre steder.
Tillitsvalgtes kunnskap om medarbeiderne og bedriftskulturen er derfor en stor ressurs for å nå fram på den enkelte arbeidsplass. Her er noen konkrete tilnærmingsmåter som har fungert:
- Felles informasjonsmøter for hele virksomheten
- Samtaler på tomannshånd med potensielle kursdeltakere
- Kartlegging av alle ansattes grunnleggende ferdigheter
- Anonym sms-tjeneste for de som lurer på noe
- Brev hjem til utvalgte medarbeidere med tilbud om opplæring
- Plakater, flyere og informasjon på intranett
Få et vellykket kurs
Her ser du noen viktige forutsetninger for at kurset skal gi best mulig resultater.
- Nærmeste leder må være godt orientert og positiv til opplæringen.
- Kursinnholdet må i stor grad knyttes til velkjente oppgaver i arbeidshverdagen.
- Jobb med kursbeskrivelsen. «Kurs i effektiv rapportskriving» klinger ofte bedre enn «Skrivekurs».
- Det er ofte lettere å få folk med på kurs i arbeidstiden enn på fritiden.
- Opplæringen må ikke påføre kollegaer ekstraarbeid eller andre ulemper.
- Unngå skolepreg i så stor grad som mulig.
- Lag en hyggelig sosial ramme rundt opplæringen.
Informasjonsmateriell
Vox har utviklet materiell du kan bruke for å få arbeidstakere med på kurs.
Se flyer til arbeidstaker (pdf)
Se plakat til arbeidstaker (pdf)
Se også
Administrerende direktør i Kiwi, Per-Erik Burud, mener det er et spørsmål om tid før konkurransen om...
Harstadregionens Næringsforening samlet ansatte fra 20 lokale bedrifter til gratis kurs i skriftlig ...
